Is een conflict een geldige reden tot ziekmelding?
Arbeidsconflicten werken ziektemeldingen in de hand. Toch is het geen reden voor een werknemer om zich ziek te melden. Afwezigheid door zich ziek te melden mag niet gebruikt worden als pressie middel. Een conflict kan wel de aanleiding zijn om ziek te worden. Hierbij kan er gedacht worden aan geestelijke klachten.
Indien een werknemer wel een conflict als reden voor het ziekteverzuim opwerpt, wordt dit door de bedrijfsarts gemeld aan de werkgever. De werkgever en de betreffende werknemer moeten met elkaar in gesprek om de vervelende situatie op te lossen. In een uiterste geval kan de werkgever kiezen voor loonopschorting. U doet er verstandig aan om dit vooraf goed door te spreken met deskundigen. De verzekeraar kan hierbij ook meedenken.