Home
FAQ
Klantenservice
Offerte
×
Home
FAQ
Klantenservice
Offerte
Offerte aanvragen
Home
»
Offerte aanvragen
Het formulier wordt geladen
1
Bedrijfsgegevens
2
Verzuimverzekering
3
Gegevens werknemers
Bedrijfsnaam
(Vereist)
De rechtsvorm
(Vereist)
Maak uw keuze
BV
CV
NV
V.O.F.
Eenmanszaak
Maatschap
Stichting
Vereniging
Rederij
Coöperatie
Kerkgenootschap
Buitenlandse rechtsvorm met NL vestiging
Uw KvK nummer
(Vereist)
U kunt dit online vinden op de website van de KvK.
Oprichtingsdatum
(Vereist)
DD dash MM dash JJJJ
SBI code
(Vereist)
Dit staat vermeld op uw KvK uittreksel.
UWV sector
(Vereist)
Dit staat vermeld op de loonheffingsbeschikking die u heeft ontvangen van de belastingdienst.
Maak uw keuze
1 - Agrarisch
2 - Tabaksverwerkend
3 - Bouwbedrijf
4 - Baggersbedrijf
5 - Houten industrie
6 - Timmerindustrie
7 - Meubel en orgelbouw
8 - Groothandel
9 - Grafisch
10 - Metaalindustrie
11 - Electronische industrie
12 - Metaalnijverheid
13 - Bakkerijen
14 - Suikerverwerkend
15 - Slagersbedrijven
16 - Slagers overig
17 - Detailhandel
18 - Reiniging
19 - Grootwinkelbedrijf
20 - Havenbedrijven
21 - Havenclassificeerders
22 - Binnenscheepvaart
23 - Visserij
24 - Koopvaardij
25 - Vervoer KLM
26 - Vervoer NS
27 - Vervoer KPN
28 - Taxi en Ambulance
29 - Openbaar vervoer
30 - Besloten busvervoer
31 - Overig personenvervoer
32 - Overig goederenvervoer
33 - Horeca algemeen
34 - Horeca catering
35 - Gezondheid
36 - Overheidsdiensten
37 - Overheid dienstplichtig
38 - Banken
39 - Verzekeringswezen
40 - Uitgeverij
41 - Groothandel I
42 - Groothandel II
43 - Zakelijke dienstverlening I
44 - Zakelijke dienstverlening II
45 - Zakelijke dienstverlening III
46 - Zuivelindustrie
47 - Textielindustrie
48 - Steen cement glas en keramisch
49 - Chemische industrie
50 - Voedingsindustrie
51 - Algemene industrie
52 - Uitleenbedrijven
53 - Bewakingsondernemingen
54 - Culturele instellingen
55 - Overige takken van bedrijf en beroep
56 - Schildersbedrijven
57 - Stukadoorsbedrijf
58 - Dakdekkersbedrijf
59 - Mortelbedrijf
60 - Steenhouwersbedrijf
Is er een CAO waaraan u moet voldoen?
(Vereist)
Ja
Nee
Welke CAO is dat?
(Vereist)
Hoeveel werknemers heeft uw organisatie op dit moment?
(Vereist)
Wat is de totale bruto loonsom van uw organisatie?
(Vereist)
Vestigingsadres
(Vereist)
Straat + huisnummer
Postcode
Plaats
Is er een afwijkend postadres?
(Vereist)
Nee
Ja
Postadres
(Vereist)
Straat + huisnummer
Postcode
Plaats
Naam contactpersoon
(Vereist)
Maak uw keuze
Dhr.
Mw.
Aanhef
Voorletters
Tussenvoegsel
Achternaam
E-mailadres contactpersoon
(Vereist)
Telefoonnummer contactpersoon
(Vereist)
Dekkingspercentage
Het dekkingspercentage over het eerste en tweede ziektejaar mag gezamenlijk wettelijk maximaal 170% bedragen. Doorgaans is dit 100% in het eerste jaar en 70% voor het tweede jaar. Een hoger percentage is mogelijk, bijvoorbeeld 100% + 100%, maar uitsluitend indien dit in de van toepassing zijnde CAO is vastgelegd. Standaard offreren wij 100% voor het eerste jaar en 70% voor het tweede jaar.
Wenst u een afwijkend dekkingspercentage?
(Vereist)
Ja
Nee
Welk dekkingspercentage wenst u?
(Vereist)
Kies de gewenste eigen risico periode.
(Vereist)
Selecteer minimaal 1 en maximaal 3 eigen risico periodes. Bij meerdere keuzes ontvangt u meerdere offertes. Niet alle verzekeraars bieden dezelfde periodes aan. Wij zullen indien een periode bij een verzekeraar niet beschikbaar is een alternatief offreren van de desbetreffende verzekeraar.
10 werkdagen
20 werkdagen
30 werkdagen
65 werkdagen
130 werkdagen
1 jaar
Wilt u werkgeverslasten meeverzekeren (maximaal 25%)?
(Vereist)
Ja
Nee
Welk percentage werkgeverslasten wenst u mee te verzekeren?
(Vereist)
Vul een percentage tussen de 10% en 25% in. Bij sommige verzekeraars is maximaal 20% mogelijk. Indien u een hoger percentage kiest dan 20% zullen wij dit waar mogelijk offreren.
Voer een nummer in van
10
tot
25
.
Wilt u vakantiegeld meeverzekeren?
(Vereist)
Wij rekenen standaard met 8% vakantiegeld.
Ja
Nee
Sinds welke datum heeft u personeel in dienst?
(Vereist)
Vul de datum in waarop u voor het eerst medewerkers in dienst had.
DD dash MM dash JJJJ
Heeft u gedurende de afgelopen 3 jaar personeel in dienst gehad?
(Vereist)
Ja, de volledige 3 jaar
Ja, enkel de afgelopen 2 jaar
Ja, enkel afgelopen jaar
Nee
Beschikt u op dit moment over de verzuimcijfers van deze periode?
(Vereist)
De op te geven verzuimpercentages dienen (achteraf) aangetoond te worden d.m.v. verzuimrapportages van de arbodienst. Heeft u de cijfers nu niet beschikbaar? Kies dan voor nee. U kunt deze cijfers zelf opvragen bij uw arbodienst. Wij zullen hierover later contact met u opnemen.
Ja
Nee
Welke situatie is bij u van toepassing?
(Vereist)
Wij moeten deze cijfers opvragen bij de arbodienst.
Wij hebben deze cijfers wel, maar nu niet voor handen.
Wij hebben geen arbodienst gehad en/of beschikken niet over cijfers.
Verzuimpercentage 3 jaar geleden
(Vereist)
Verzuimpercentage 2 jaar geleden
(Vereist)
Verzuimpercentage 2 jaar geleden
(Vereist)
Verzuimpercentage 1 jaar geleden
(Vereist)
Verzuimpercentage 1 jaar geleden
(Vereist)
Verzuimpercentage 1 jaar geleden
(Vereist)
Bent u eigenrisicodrager voor de WGA en/of de ziektewet?
(Vereist)
Nee, wij zijn geen eigenrisicodrager
Ja, voor de WGA
Ja, voor de ziektewet
Ja, voor beide
Ik weet het niet
Wilt u de verzuimverzekering uitbreiden met een verzekering voor het eigenrisicodragen?
(Vereist)
Ja
Nee
Bent u daar op dit moment privaat (dus niet bij UWV) voor verzekerd?
(Vereist)
Ja
Nee
Welk percentage werkgeverslasten wenst u mee te verzekeren voor het eigenrisicodragen?
(Vereist)
Vul een percentage tussen de 0% en 30% in.
Voer een nummer in van
1
tot
30
.
Uitleg werknemersverzekeringen
Vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap, of vanuit een verplichting door de CAO, kunt u de verzuimverzekering uitbreiden met een werknemersverzekering. Hiermee biedt u uw personeel een extra bescherming, wanneer zij door langdurige arbeidsongeschiktheid te maken krijgen met een fors verlies van inkomen. U kunt afspraken met uw personeel maken over het meebetalen aan deze verzekeringen.
Wilt u meer weten over de werknemersverzekeringen?
(Vereist)
Ja
Nee
Arbeidsongeschikten die minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn, kunnen aanspraak maken op een WGA uitkering. Binnen deze regeling wordt de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer aangemoedigd om te werken. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van hoeveel de werknemer werkt. Binnen de WIA krijgt de werknemer eerst een loongerelateerde uitkering. De duur hiervan is afhankelijk van het arbeidsverleden. Na deze uitkering volgt de vervolguitkering. Deze uitkering bedraagt een percentage van het minimumloon. Of de loonaanvullingsuitkering die gerelateerd is aan het inkomen dat de werknemer nog kan verdienen. Werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, zijn nog in staat om een bepaald inkomen te verdienen. Dit wordt de restverdiencapaciteit genoemd. Als het niet lukt om minimaal de helft van deze restverdiencapaciteit te benutten, bestaat er recht op een vervolguitkering.
WGA Gat Verzekering Uitgebreid
Met de WGA Gat Uitgebreid ontvangt uw medewerker een uitgebreide aanvulling op zijn WGA-loonaanvullingsuitkering of WGA-vervolguitkering tot minimaal 70% van zijn oude (gemaximeerde WIA-)loon. Het maakt hierbij dus niet uit hoeveel hij zijn restverdiencapaciteit benut: oftewel hoeveel hij verdient van wat hij volgens UWV zou kunnen verdienen. Als de arbeidsongeschikte medewerker zijn restverdiencapaciteit voor minimaal 50% benut, dan vult de WGA Gat Uitgebreid het inkomen aan tot 75% van het oude (gemaximeerde WIA-)loon. In dit geval zal de medewerker dus ook in de eerste 3 tot 24 maanden van de WIA een extra uitkering krijgen bovenop de loongerelateerde uitkering.
WIA Excedentverzekering
De overheid heeft de WIA uitkering afgetopt op het sociaal verzekeringsloon. Dit betekent voor werknemers met een salaris boven dit loon dat zij in geval van arbeidsongeschiktheid geen aanvulling gebaseerd op hun werkelijke salaris krijgen. Om dit te voorkomen wordt via de WIA-excedentverzekering het bovenwettelijke salarisdeel verzekerd.
WIA Bodemverzekering
Werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, ontvangen geen wettelijke uitkering maar krijgen wel te maken met een inkomensterugval wanneer de werkgever op basis van de verminderde verdiencapaciteit een lager salaris doorbetaalt. Deze inkomensterugval kan worden verzekerd door een WIA-bodemverzekering. De bodemverzekering kan over het algemeen alleen in combinatie met een andere WIA-verzekering worden afgesloten. Er zijn verzekeringen die voor een beperkte periode een uitkering verstrekken en er zijn verzekeringen die uitkeren tot de geldende AOW-leeftijd.
Meer informatie?
Meer informatie over zowel de verzuimverzekering als de aanvullende werknemersverzekeringen treft u aan in onze brochure inkomensverzekeringen.
Download brochure
Wilt u de offerte voor de verzuimverzekering uitbreiden met een of meerdere werknemersverzekering(en)?
(Vereist)
Ja
Nee
Voor welke verzekering(en) wenst u een offerte te ontvangen?
(Vereist)
WGA Gat Verzekering Uitgebreid
WIA Excedentverzekering
WIA Bodemverzekering
Werknemersgegevens
Voor het opstellen van een offerte hebben wij inzicht nodig in het personeelsbestand van uw organisatie. Hiervoor verzoeken wij u hieronder een Excel bestand te downloaden en in te vullen. U kunt de gegevens direct uploaden of later per e-mail aanleveren.
Download invulbaar personeelsbestand
Ik wil het personeelsbestand
(Vereist)
Direct uploaden
Later per e-mail versturen
Personeelsbestand uploaden
(Vereist)
U kunt het ingevulde bestand direct uploaden.
Sleep bestanden hierheen of
Selecteer bestanden
Toegestane bestandstypen: xls, xlsx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Aanleveren per e-mail
U kunt het ingevulde personeelsbestand per e-mail versturen naar inkomen@evr.nl of klik op
verstuur e-mail
.
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.