Offerte aanvragen

Dekkingspercentage

Het dekkingspercentage over het eerste en tweede ziektejaar mag gezamenlijk wettelijk maximaal 170% bedragen. Doorgaans is dit 100% in het eerste jaar en 70% voor het tweede jaar. Een hoger percentage is mogelijk, bijvoorbeeld 100% + 100%, maar uitsluitend indien dit in de van toepassing zijnde CAO is vastgelegd. Standaard offreren wij 100% voor het eerste jaar en 70% voor het tweede jaar.

Uitleg werknemersverzekeringen

Vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap, of vanuit een verplichting door de CAO, kunt u de verzuimverzekering uitbreiden met een werknemersverzekering. Hiermee biedt u uw personeel een extra bescherming, wanneer zij door langdurige arbeidsongeschiktheid te maken krijgen met een fors verlies van inkomen. U kunt afspraken met uw personeel maken over het meebetalen aan deze verzekeringen.

Arbeidsongeschikten die minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn, kunnen aanspraak maken op een WGA uitkering. Binnen deze regeling wordt de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer aangemoedigd om te werken. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van hoeveel de werknemer werkt. Binnen de WIA krijgt de werknemer eerst een loongerelateerde uitkering. De duur hiervan is afhankelijk van het arbeidsverleden. Na deze uitkering volgt de vervolguitkering. Deze uitkering bedraagt een percentage van het minimumloon. Of de loonaanvullingsuitkering die gerelateerd is aan het inkomen dat de werknemer nog kan verdienen. Werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, zijn nog in staat om een bepaald inkomen te verdienen. Dit wordt de restverdiencapaciteit genoemd. Als het niet lukt om minimaal de helft van deze restverdiencapaciteit te benutten, bestaat er recht op een vervolguitkering.

WGA Gat Verzekering Uitgebreid
Met de WGA Gat Uitgebreid ontvangt uw medewerker een uitgebreide aanvulling op zijn WGA-loonaanvullingsuitkering of WGA-vervolguitkering tot minimaal 70% van zijn oude (gemaximeerde WIA-)loon. Het maakt hierbij dus niet uit hoeveel hij zijn restverdiencapaciteit benut: oftewel hoeveel hij verdient van wat hij volgens UWV zou kunnen verdienen. Als de arbeidsongeschikte medewerker zijn restverdiencapaciteit voor minimaal 50% benut, dan vult de WGA Gat Uitgebreid het inkomen aan tot 75% van het oude (gemaximeerde WIA-)loon. In dit geval zal de medewerker dus ook in de eerste 3 tot 24 maanden van de WIA een extra uitkering krijgen bovenop de loongerelateerde uitkering.

WIA Excedentverzekering
De overheid heeft de WIA uitkering afgetopt op het sociaal verzekeringsloon. Dit betekent voor werknemers met een salaris boven dit loon dat zij in geval van arbeidsongeschiktheid geen aanvulling gebaseerd op hun werkelijke salaris krijgen. Om dit te voorkomen wordt via de WIA-excedentverzekering het bovenwettelijke salarisdeel verzekerd.

WIA Bodemverzekering
Werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, ontvangen geen wettelijke uitkering maar krijgen wel te maken met een inkomensterugval wanneer de werkgever op basis van de verminderde verdiencapaciteit een lager salaris doorbetaalt. Deze inkomensterugval kan worden verzekerd door een WIA-bodemverzekering. De bodemverzekering kan over het algemeen alleen in combinatie met een andere WIA-verzekering worden afgesloten. Er zijn verzekeringen die voor een beperkte periode een uitkering verstrekken en er zijn verzekeringen die uitkeren tot de geldende AOW-leeftijd.

Meer informatie?
Meer informatie over zowel de verzuimverzekering als de aanvullende werknemersverzekeringen treft u aan in onze brochure inkomensverzekeringen.

Download brochure

Werknemersgegevens

Voor het opstellen van een offerte hebben wij inzicht nodig in het personeelsbestand van uw organisatie. Hiervoor verzoeken wij u hieronder een Excel bestand te downloaden en in te vullen. U kunt de gegevens direct uploaden of later per e-mail aanleveren.

Download invulbaar personeelsbestand