Wat is de wet verbetering poortwachter?
Om langdurig ziekteverzuim en de instroom in de toenmalige WAO te beperken is de Wet Verbetering Poortwachter ingesteld. Door snel en effectief ingrijpen moet ziekteverzuim ingekort worden. Een logisch gevolg is dat er ook minder werknemers doorstromen naar de WAO en tegenwoordig de WIA. De WIA verzorgt de uitkering voor werknemers vanaf het moment dat ze langer dan twee jaren ziek zijn.
Voor de werkgever is het belangrijk om de verplichtingen die vanuit deze wet opgelegd worden nauwkeurig en stipt uit te voeren. De werkgever is samen met de werknemer en de arbodienst verplicht om zich in te spannen om de werknemer weer te activeren. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de werkgever. Indien de werkgever de Wet Verbetering Poortwachter niet voldoende opvolgt kan hij verplicht worden gesteld de werknemer langer salaris door te betalen.